Seit Januar 2014 haben wir neben unseren Büros in Regensburg und Wien nun auch eine Vertretung in Shanghai eröffnet, in der Dr. Laurenz Awater Ihr Ansprechpartner vor Ort sein wird. Als weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen bieten wir interkulturelle Trainings und Beratung nun auch explizit für Unternehmen an, die in China tätig sind.
Dr. Awater ist Experte für Personal– und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt China und Ostasien und ein erfahrener Kenner des chinesischen Marktes. Als Managementtrainer und Senior Consultant arbeitet Dr. Awater seit mehr als 10 Jahren in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Change Management und Interkulturelles Management. Er verfügt über 15 Jahre China-Erfahrung (davon mehr als 10 Jahre in leitender Position) und lebt in Shanghai. Dr. Awater spricht fließend Mandarin und war während seiner beruflichen Tätigkeit in der deutschen Industrie an der Abwicklung von Großprojekten in China beteiligt.
Was hat dich nach China/Shanghai verschlagen? Was fasziniert dich an Land/Stadt, Kultur, etc.?
Ich habe mich früh für ferne Länder und fremde Kulturen interessiert, insbesondere für Asien. Meinen Studienschwerpunkt habe ich auf Entwicklungsländerforschung gelegt und mich hier für China als Fokus entschieden. Von 1985 bis 1987 war ich als Stipendiat des DAAD Student an der Peking-Universität, das war mein erster China-Aufenthalt. Zu dieser Zeit war man als Ausländer in China noch ein echter Exot und es gab Gegenden zu entdecken, in denen zuvor nie ein Ausländer gewesen war. Besondere Faszination hat die chinesische Sprache auf mich ausgeübt, ein Buch mit sieben Siegeln, das ich mir schrittweise entschlüsselt habe.